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美加州大学校长提议员工“休假”以节省开支

  加利福尼亚大学校长提出“离职”让员工省钱

  为了应对经济危机,加利福尼亚大学校长马克·尤多夫6月17日致函大学工作人员,建议削减8%的工资,以弥补经济危机造成的8亿美元的短缺。这一举动激发了研究人员的愤怒,因为其中许多人至少部分是由国立卫生研究院(NIH),国家科学基金会(NSF)和其他资助机构的资金支付的。削减这些非国家工资将不会节省UC一分钱,并可能使事情变得更糟。为了进一步抵消未来两年8.13亿美元的赤字,Yudof再次宣布了新的解雇计划。大多数员工比减薪更愿意支持这个计划。该计划主张以薪级设定休假天数 - 每年休息11天,相当于减薪4%,年收入超过$ 26,休息26天24万,相等于减薪10%。除国家和劳伦斯伯克利国家实验室雇员以外的雇员都是外资,后者是与美国能源部的合同。但是,即使是一小部分工资也来自休假的国有工人。但似乎这些还不足以弥补赤字。减薪,更高的学费和行政费用只能节约加州大学系统约5亿美元。目前在加州大学10个校区的校长正在寻求新的方法来削减剩余的3亿美元的短缺。例如加州大学伯克利分校预测,每年新教官的人数将从100人减少到10人,而加州大学戴维斯分校已经取消了他的肝脏移植手术。据悉,加州大学董事会本周将在旧金山举行,共同讨论提案。 (科学网梅子/汇编)
 

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