快捷搜索:

朱效民:科技人员不等于科普人才

  朱小敏:科技人才不是科技人才

  近年来,国内的官员和学者往往把科学技术人员等同于国内各级科技工作者和其他科技人员。数千万科普人才为之骄傲。但实际上,主要从事科学研究创新的科学技术人员很难成为正规的科普力量。他们的科普工作风格常常是突击式和运动式,往往以形式化和肤浅的形式出现,脉搏科学。 “通过各种实地调研和采访,我们认为有必要开阔视野基层科普队伍建设。我们不应该把自己局限太多,科技界,我们要大力推进的多元化,规范化,职业化我国科普队伍的现状是,目前我国科普队伍的现状是,一方面,随着科普普及化越来越受到全社会的关注,政府不断加大财政投入力度政策扶持科学普及,但遇到的一个普遍问题是找不到合适的人才和项目,大量的科普经费甚至花了一点时间不能出去,不知谁投了正确的。 “临时拥抱”的方法是依靠社会招揽为科普贿赂,“千里马”跟伯乐一起;或通过短期培训来解决科普人才短缺的问题,一举攻打几个“科学黄埔军校”,效果可以实现似乎不尽如人意。另一方面,目前我国基层科普队伍基本处于自发分散点状分布,相互斗争,处于极度薄弱的状态。他们往往定义不清,缺乏科学意识,很难得到政府和社会的认可。发展面临很多困难,主要表现在政府在政策,资金和资源方面缺乏持续的指导和稳定的支持,缺乏科学普及,知识,信息和人才的日常接触和交流机制,缺乏行业中的社会认可,行业组织以及交流与合作。科普工程深入发展,显然需要有一支稳定而有活力的基层科普队伍。笔者认为,应该主要体现在三个方面:一是政府层面,主要有科普政策导向,管理协调,宏观层面的组织规划等;二是社会层面,主要是在各行各业的兼职科学工作者和科普志愿者;三是市场层面,表现为以各种科普为主要内容和方向的文化传播公司,科普产品公司,展览展示公司,科普活动策划和公司运作。最后,逐步形成科普队伍“政府引导,社会参与,市场推广”的格局。要加强基层科普队伍建设,首先要进行深入的调查研究,并进行详细的调查分析,以了解目前科普队伍正在发生的事情。例如,科学家需要准确地找出在职研究人员能够从事科普工作的比例,一年中科普工作的时间,等等。有多少退休科学家可以在科普活动中起主导作用?胡乱抓不住眉毛,弄得一塌糊涂,甚至陶醉了千百万科普军的空白数据,同样,从事科普工作的其他部门,企事业单位也需要深入调查清楚。科学普及还有待扩大,更不要说科普,科普专家越是先进,越是有名的科学家就越好,实际上,基层有大批科普群众,科普爱好者和科普活动家如社区,农村,企事业单位,媒体,群众团体,学校,企业等,既有能力又有热情,是公众和生活的“科普专家”,也是骨干传统科普队伍的建设,前科学群体往往过于“先进”,往往注定要“脉冲”,而后者“由于“实惠”,科普人群往往是“普通人”的家园。它的起源是人民群众的共同需要,服务于平民生活,成为一门真正的科学。迫切需要为这些科普爱好者提供工作支持,业务支持和发展空间,以多元,正常,专业的方式促进基层科普队伍的发展。再次,需要尽快建立各类科普信息交流平台(如政府科学政策,动态,通知;社会科学公益活动,展览,讲座;市场科学产品,服务,需求等)。 (如建立一个稳定,动态和权威的科学知识库),科技人才学习培训机制(定期培训,系统学习和事业发展),科技产业协调互动机制(合作互补,扩大规模发展等),营造各级政府,社会和市场之间相互承认,交流,学习,合作共赢的氛围,不断丰富和加强基层普及工作的正规队伍,切实有效地开展支持持续,深入,长期发展。(作者是联系人北大哲学教授)

您可能还会对下面的文章感兴趣: