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杜祥琬院士:科技繁荣与科学道德

  杜襄藩院士:科技兴旺与科学伦理

  以“人文北京科技北京·绿色北京----保增长促发展”为主题的第十二届北京科技交流学术月开幕式在中国科学技术博物馆新馆举行10月15日上午。中国工程院副院长杜相涛,中国科学技术协会秘书处书记冯长根,全国政协常委,中央副主席全国政协委员,北京市政协副主席傅惠民出席了开幕式,开幕式后,着名应用物理学家,中国科学院副院长杜襄范院士,工程部长发表题为“科技兴旺与科学伦理”的讲话g是报告文本记录。各位嘉宾,同志们,早上好。首先,我感谢北京科技协会,我也很感激这里的热情,所以我有机会和你们交流。我不是北京人,而是在北京学习了50年。因此,作为北京公民,参加这样的学术交流是她的职责。今天的报告的话题是,北京市科协原主席陈嘉儿向我提出这个问题涉及到各方面。我国经过三十年的经济高速发展,我们进一步认识到,中国必须改变发展方式,就是要依靠大量消耗资源,牺牲环境,靠投资的刺激,发展廉价劳动力的方式,以一种新的发展模式,那就是这是科技创新推动的一种新的发展模式,世界金融危机进一步警告我们,要在技术创新的基础上,依靠我国的发展,才能继续下去。因此,我认为中国要建设创新型国家。首先,它必须被认为是一个科学技术部门。在这里,我想提一下建立一种科学的道德风范,让学生报告自己的知识。我认为“科技繁荣与科学伦理”强调三个方面。一是说一些理解,二是谈一些问题,三是谈“处方”,即如何解决问题。首先,首先要明白科学技术的繁荣取决于物质条件,资金需求,社会需求等。然而,科学技术的繁荣需要灵魂的支持。这个灵魂是科学精神,科学道德和良好的学习风格。科学伦理是国际科学技术和教育界普遍关心的问题,首先讲一般的品德修养是人生的基本路线,具体到科学伦理学是科技工作者的基本课程,是一个非常基础的和必要的知识和性格,可以说是一个公共的义务教育,会影响到一个人的终身难题。爱因斯坦曾经说过:大多数人认为这是智力成就的科学家,他们错了,就是性格。爱因斯坦认为科学家的成就首先不是智力,而是性格,他对这一点有深刻的认识。科技工作者要想成功掌握法律,就必须依靠既定的人文素养。我在这里写道,科学伦理是生命认识的产物,也就是人生观,对科学的认识,即科学的概念。我们可以理解这个,所以我认为这个问题是一个非常技术性的语言。科学伦理的思想基础:一,道德是中国传统文化的精髓所在。其次,与现代科学关联的使命和责任密切相关的科学精神导致了科学伦理和伦理思想体系的形成。伦理学还包括伦理学,结合现代科学的使命和责任。古代中国古代训练有很多,我只在这里引用了“天路,利而伤”,“天意,天路,人思,人道”这几个字,但这是一种道德的表达。唐代诗人杜甫说:“好推物理必须快乐,为什么要用浮名st ”,警告人们不要浮躁,追求利益,失地。国际现代物理学家爱因斯坦在向居里夫人致敬时说:“一流人物在时代道德品质和历史进程中具有重要意义,这是一个非常出色的说法,因此,科学的使命在于追求真理,追求人类的利益,这正是科学精神的精髓所在,科学精神源于科学精神,就是要求科技工作者支持这个原则也束缚了自己的行为,也衍生出了科学的实证主义,要求科学研究必须以求真务实的原则为基础,经得起实践的考验,因此也带来了一系列的科学伦理学行为准则,是科学的价值,科学的精神,科学的理性精神,也是一些科学家和技术人员的行为准则,对于实践如果他们对你有利,你就不能剽窃别人的成就,当然还有其他的东西。另外,从理性的精神出发,也导致了现在大量讨论的科学技术伦理问题。所谓道德伦理与科学伦理还是有一点区别的,就是我们搞科研活动应该做什么,不应该做什么,就是有利于社会。比如互联网,信息技术发展很快,互联网给我们带来了很多的科技进步,但也有一些人利用互联网做违法行为。科学的双刃剑告诉我们,科学技术中有一些不应该做的事情,就是道德范畴。另外它也是从积极的精神中衍生出来的。要经受住实践的考验,就要把真理当成原则。还出口了一系列科技工作者遵守的行为。例如,既然我们能够经受实证主义的考验,就不能违背自己的成就。所有的科学伦理都可以衍生出来。
现代科学技术的特点是什么?科学技术的飞速发展,加快发展,缩短科技成果转化为现实生产力的周期,意味着科技经济效益日益凸显。然而,客观存在的诱惑并没有改变科学的真正意义,即没有科学经济就是造福于人类和变化。它也不能作为快速取得成功的借口,也不能作为利润诱惑对科学精神的不当行为。这不仅会影响科技工作的质量,而且会影响到科学性和人的生命力的原则,很清楚,我们刚才讲的是一些行为准则,这是一些底线,不再低下,我们不能只追求这样一个底线,而应该追求更高的科学价值,使高尚科学的生涯形成鲜明对比,国内外科技史上的许多重大成就来自于非科学技术领域,功利主义的追求,爱因斯坦,居里夫人就是这样,在我国,大量科学家对钱三强,王干昌,郭永怀,邓家先等新中国的科学技术做出了历史性的贡献,感人的故事,比如王干昌先生发现了一个新的离子,这是他的成就,但是我不谈他的成就,讲一个鲜为人知的故事,同时在发现成就的同时,还有另一个探头,看起来像一个新的离子。与他一起工作的苏联科学家说,他们不能起一个新的名字,第一个离子。王干昌先生说,没有证据可以说这是一个新的离子。它有什么样的特点?如果不清楚,我们不能得出结论。这也可能是我们所知道的离子反应的结果。那个时候,一个学术会议让他做报告,他告诉了这件事情。他说这种现象有两种可能性,一种可能是新离子,另一种可能只是已知离子的反应。在分析了当时与他共事的工作人员之后,他认为新的测量结果不是一个新的结果,而是人们已经知道了离子反应的结果。知道了这个结果,王干昌先生说了些什么,感谢上帝我没有吹嘘,我也不急于推动这是一个新的离子。我说这个例子是为了说明一个科学家是非常严格的,一定不要急于发布自己的发现,也没有绝对的证据永远不会说出这种严谨的精神。再举一个例子,回国后参加发展核武的郭永怀先生1968年从一个试点基地的军事基地回到北京,飞机在机场降落时烧了他的飞机。西郊。当解剖现场发现时,郭永怀和他的警卫在两名男子的公文包的腹部中间发现了紧紧的东西,公文包里的宝贵材料完好无损,郭永怀先生意识到他要离开他首先想到的是国家的利益,当他第一次离开美国的时候,手里就有数百页的手稿,他知道海关不会让他们回来,他的妻子说你烧了所有这些东西,他说这是可惜的,他说,王干昌先生已经成为国际知名的发现者,成为国际知名的科学家,当国家说你回来了原子弹在中国的发展,他说我想冒险去体验国家,从此王干昌的名字就没有出现17年了,他改名为一个地方,他的家人不知道。 17年后,他又离开了这个单位,回到了平民服役。王干昌的名字又出来了,我认为他们不仅创造了业绩,而且还给我们留下了宝贵的精神财富,这是科技工作者的灵魂,创造了一种价值,这是文化的支柱科学技术的创新和繁荣,要有一个支持中国科技的精神,甚至是中国的国家都有健康的发展。第二部分讲一些问题。如道德,学风,管理体制等,加强科技伦理建设是科技界的一项基础性建设,既是一项长期的战略任务,也是一项紧迫任务,这是一个战略性的任务,但目前国家需要发展,必须尽快克服这个问题,首先可以肯定的是,中国现在还处在向现代化迈进的阶段。 30年来,科技进步突飞猛进,一批优秀人才成长壮大,我们对此肯定。但与此同时,科技界的建设也初步具有明显的特点:规模大,核心竞争力差,原创性差。与此同时,人文精神缺失,科学道德水准下降,社会不正之风也严重削弱了科学技术。
现在我给出13个这些类的问题。第一类是论文,欺诈,剽窃,剽窃,骑马签名等作品发生,激化。二是要依靠“忽悠”,“跑钱入部”等竞争项目的资助关系。第三类问题是判断“友情回顾”的结果,甚至做假标志,漂流,捏造虚假结果。一位老院士告诉我很生气的一件事,他是一个沉重的学生,他要他承担起重要的任务,从国外的学生引进设备,他甚至把这个设备放在外国品牌上拉下来,贴上了自己的标志,就是自己研究的结果,竟然报了一个奖。他很生气,老院士向有关部门报告了有关部委,他的大学告诉他说,我们学院还有一个结果不好,你就不要投诉了。这位老先生非常生气,说他可以这样处理。第四类是伪造的教育,伪造SCI的质疑证明。第五类是从事报纸包装,拉动法官与员工的关系,搞业务,甚至诱惑。第六,一些院士候选人的提名人有虚假的提名夸大的资料,或者他们自己把结果捆绑在一起。第七,一些学者和名人是兼职的,不能负责。八是一些专家学者对不了解,不了解的地方提出了许多批评,以权威的方式发表意见,误导公众。鲁迅先生说,并不是所有的名人都是“名言”,我认为我们每一位院士,教授都应该知道他们的知识是有限的,只有精通我们的专业,另一个问题就是有些专家不能超越小单位或关联方在项目评估,结果评估和奖励评估中,不能坚持自己的科学态度,另一类问题是应对评估,检查和一些单位集体舞弊的问题,部分校长提出要从“应试教育”转向“应试研究”,扭曲科教价值;另一类是科技管理部门把权力管理,利润管理超越上级的意志;另一类是一些领导干部违反科学程序,干扰了各项目的评估和甚至干预了院士选举。最后,第十三类受到不正之风和利益诱惑的影响。有的科技工作者“用操纵而非尊严代替奖学金,用权利和权力代替奖学金”,有的则有文化知识和缺乏。有的有物质,缺乏精神,很难做一个有才能的人,一个高手怎么可能。我给13级以上的课不要求完美,会有遗漏,会有一些其他的现象,我只想强调问题的严重性。大家会问,为什么科技有一些问题呢?这是什么原因?我将总结以下六个原因,不一定准确。在说出原因之前,我想说一些间接的证据来说明我刚才所说的13个问题。中国工程院做了一个研究,科技人员的成功,做了很多调查,有一个选择,是什么引起了高层次人才的成长,列举了23个理由供大家选择。因此,我们都表示,我们忙于业务,对人才的增长有影响。那么我们该怎么做?运行关系,处理评估,检查,会议等等,一半半,第二个原因是官方的标准,这是中国工程院院士,我只拿出这两个。中国科学技术协会对科学家和技术人员的状况进行了调查。结果显示,60%以上的科学家认为科学研究的道德水平下降:50%以上的研究生认为年轻科技人员是违反科学研究最严肃的道德和诚信的群体。这些问题的存在和蔓延对创新型国家的建设构成了严重威胁,也引起了我国领导人的重视,造成这些问题的原因很多:第一个是忽视思想道德教育,第二个诱惑利,自律无力陆游说:欲望驱赶数以千计的牛,江湖,一个鸥,这个笔记是由利益驱动的,很多人不能做研究;第三个原因是评价系统不科学,推行不当行为的管理办法,第四社会的腐败派风格产生严重影响,第五制度不健全,缺乏监督和应有的惩罚,第六,缺乏相应的法制建设。这些问题,我们讲的是第三个问题,我们说“付款的处方”:构建一个教育,制度,监督,法制相结合的科技诚信体系。这是我国科技界试图建立的一个工作体系。实际上,我国不仅是科技界,科学伦理也是国际关注的问题。有很多发达国家值得我们参考。我在这里谈谈这四个方面我们应该做点什么。
首先是教育。技术诚信,自律是关键,自律是核心。自律是根植于教育的素养。我画了一片土地,根深蒂固的教育,从教育的角度来讲,我们先从小孩的童年谈起诚实教育。从童年到不撒谎的教育,到大学生,研究生的诚信教育,专业化和职业道德教育,甚至到研究人员,管理人员,学术组织,诚信的继续教育,建立教育体系,从而教育在基础上培养一批自律人格和素质的人。二是中国的教育需要浮躁,回归宁静,回归教育教育的观念。要远离官方的管理和快速的成功。在教育方面,我们以国内外不当行为为例,以身作则,以正确价值观为指导,构建文化电子商务有利于诚实和创新的环境。这个文化环境是我们所有人都非常需要的,对我们的社会也是非常重要的。第二个方面是关于这个系统,我想提一下几个方面。首先是机构。我国的科技界已经成立了科技联席联席会议办公室,科技部门也建立了科学的伦理委员会,还需要进一步完善,如建立客观,对学术不端行为机构进行独立调查;二是规范,制定和完善科学技术行为规范,推广,建立规范性利益相关制度的科学技术活动;三是建立包括完善科研项目和资金管理体系,完善现行各类审查披露制度体系,改革现行考核评估奖励制度,废除弊端,建立科学的评估指标体系制度,改变重量轻的倾向重量。第四是建立完整性文件。在科技界把建立单位和个人的科技诚信档案作为其承担项目,评奖职称的基地之一。另一点是要兼职调节。将兼职冗长,坚实而不作为违规的负责人。还有一点是要完善院士制度,首先要建立廉政档案,完善行为规范。第三方面是监督。科技机构要切实抓好各项制度的落实。如国家自然科学基金委员会的监督委员会,政府部门要对监管机构进行有效的监督,对科技工作进行监督,同时要高度重视社会监督,强调社会监督,公众和媒体都非常关心和关心这个问题,建立健全宣传,接受投诉,处理投诉的完整体系,投诉人和投诉人必要的保护制度,运用信息技术完善合法有效的监督手段。第四,法治与纪律,中国颁布了“物权法”,“着作权法”等一批科技活动相关法律,其中有些法律还有待进一步完善。防止和调查不当行为,并对责任人给予适当的行政处罚和纪律处分发现真正的不当行为。上述四方面的“处方”是一个加强科技完整性,促进科技兴旺的工作体系。我们有一个领导,这个“药方”是“中医”还是“西药”,谁来“治”呢?我想成为一名医生”。首先,我们科技界应该自行承担这个责任,建立这个工作体系。每个科学工作者都必须是一个“医生”,自律就是他自己的事业。同时政府也有自己的责任,在法律制度上,这个制度的建立就是政府。因此,科学家和政府有责任以“医生”的身份合作。是“中医”还是“西医”,我认为把“中西文化”结合起来,是长期和紧急的。长期的事情要靠“中医”来调理,急于见效的“西药”。我说这四个方面,他们问,最重要的是什么?我认为最根本的是教育。最深刻的是这个系统。当然,监督和法治也很重要。总之,这是一个奉献建树的体系。首先,自律是核心,自律的根基在于教育。要进一步加强制度建设,法治建设和文化建设,就要树立诚信树,成为完善的制度。最后,以康德的话来结束:世界上有两件事可以动摇人心,崇高道德,高高在上,我认为这是一种境界,一种呼唤,也给了我们充分的信心和希望,目前中国正处于实现国家现代化的关键时期,社会对科学技术的需求强烈,是一大批优秀科技人才需要的时代在中国广袤的土地上出现,是一位传教士年轻的中国科学家,取得了很大的成就,时间也是一个重大的科学发现,科技创新和伟大的科学家能够出现的时代,在这个时代,想要在世界各国和社区中脱颖而出,需要一批新人继承崇高的价值观。一个充满希望的国家必然是一个后裔不断超越前辈的国家。新时代要求年轻一代做得更好。我相信年轻的朋友会做得更好,希望和你在一起。我今天说了这么多,有不妥之处,请指正。

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