快捷搜索:

我国将构建高级专家培养选拔制度体系

  我国将建立一套高级专家培训选拔制度

  我国将建立一个选拔和培养资深专家的体系,培养一大批高水平的创新人才。在9月10日举行的全国职业技能人才工作会议上,人力资源和社会保障部部长尹为民表示,中国将围绕提高高层自主创新能力为中心,围绕改革和完善体系,建立和完善健全,合理的结构,梯队进步的高级专家培养选拔和选拔制度。他强调五点具体措施:进一步完善制度,制定分层次,分类别,区域的人才培养计划,继续为数千万人才的国家级人才和海外交流培训举办高级培训班;完善和完善政府特殊津贴制度,严格选择条件,完善选拔方式;要恢复和完善有突出贡献的专家选拔制度;研究制定加强专家服务基地建设的政策措施,创新发挥专家作用的起点和平台;坚持用用的原则,组织一支资深专家和服务人员队伍,继续开展西部和东北地区资深专家的活动,更好地为经济和社会发展服务。另据介绍,今后一段时期,博士后工作应完善管理体制,积极推进博士后分级管理制度改革。在完善管理体制方面,我们将进一步加强博士后研究人员的现场管理,规范博士后研究人员的管理目标,评估业绩,奖励和惩罚,坚持严格和严格,在提高培训质量上,着力提高自主创新能力,依托国家重点实验室,211工程重点大学,重大科研项目和重大工程项目等有效载体,加大博士后研究人员的培养力度,加强博士后国际交流与学术交流交流;搞好博士后科学基金的资助和博士后科学基金的专项资助。
 

您可能还会对下面的文章感兴趣: